تحول سازمانی

تحول سازمانی هیچ آسانسوری ندارد، کلیه پله ها را باید طبقه طبقه پیمود؛

طبقه اول؛ چشم انداز واقعی

طبقه دوم ؛ برنامه عملیاتی شفاف

طبقه سوم؛ تیم انسانی ماهر

طبقه چهارم؛ منابع کافی

طبقه پنجم؛ تزریق انگیزه